为促进青年员工成长成才，提升新员工专业技能和职业素养，增强新员工岗位胜任力，3月14日下午，集团所属陕西省产业投资有限公司（以下简称产投公司）举行“精品课程赋能·青苗加速成长”培训启动仪式暨“青蓝接力·薪火传承”青年员工培养计划签约仪式。产投公司领导班子成员出席活动并作动员讲话，培训讲师、培养计划导师及全体新员工参加了活动。

 经过一个多月深入调研、广泛征集意见建议，产投公司先后制定了《“青蓝接力·薪火传承”青年员工培养方案》《“精品课程赋能·青苗加速成长”培训方案》。按照方案计划，产投公司严格遴选了多位业务精湛、责任心强的中层管理人员及业务骨干作为导师，围绕“传经验、帮成长、带作风”三大目标，对新员工进行岗位实践指导，确保新员工从理论学习到实战落地的无缝衔接。产投公司全体新员工将同步接受为期12周的集中培训及6个月的导师带教，培训内容涵盖企业文化、投资方法论、合规风控等核心课程，快速夯实专业能力及综合能力基础。

 签约仪式现场，5对导师与培养对象签订了培养协议。根据协议，导师将制定个性化培养计划，通过“季度评价+期满考核”的方式动态跟踪学员成长。培养对象定期提交学习总结，并在考核达标后结业。

 下一步，产投公司将坚决压实责任，确保培训“不走过场、不搞形式”，认真执行培训计划，不断完善人才培养机制，将人才培养成效转化为支撑公司可持续发展的核心竞争力，为公司高质量发展奠定坚实基础。